Lowongan Kerja Bank Mega Juni 2012 untuk Tingkat D3 & S1

Lowongan Kerja Bank Mega Juni 2012 untuk Tingkat D3 & S1
Bank Mega merupakan perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Jakarta dan merupakan bagian dari CT Corp.

Pada saat krisis ekonomi, Bank Mega mencuat sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh oleh krisis dan tumbuh terus tanpa bantuan pemerintah bersama-sama dengan Citibank, Deutche Bank dan HSBC.


Peluang Berkarir di Bank Mega - Juni 2012

Mega Management Development Program (MMDP)

The program consist of in class training with comprehensive banking curriculum and a practical internship that will provide you with broad knowledge, skill and unparallel experience of banking management.

Applicants must meet the requirements :
1. Bachelor degree from reputable Universities with 1 year experience or preferably Master degree from International Universities with minimum GPA of 3.25
2. Single, maximum 28 year of age
3. Fluent both in oral and written english
4. Excellent analytical thinking, problem solving and communication skills
5. High-Motivated, Proactive, Adaptable, and Open Minded
Branch Manager (BM)
1. Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan dan operasional cabang
2. Pendidikan minimal S1
3. Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang/ Capem di Perbankan minimal 3 tahun
4. Memiliki pengalaman dibidang kredit menjadi nilai tambah
5. Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
6. Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di seluruh wilayah Indonesia
Deputy Marketing Lending Manager (DMLM)
1. Pendidikan minimal S1
2. Usia Maximum 37 tahun
3. Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
4. Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
5. Menguasai lending (commercial & consumer)
6. Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Dumai, Batam, Ujungbatu Riau, Duri Pekanbaru, Pematang Siantar, Manado, Cikampek, Sibolga
Appraisal
1. Pendidikan minimal S1
2. Pengalaman di bidang Appraisal min. 1 tahun
3. Usia max. 32 tahun.
4. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.
Customer Service (CS) & Teller (TL)
1. Pendidikan minimal D3
2. Usia Maximum 26 tahun
3. Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Back Office (BO)
1. Pendidikan minimal D3
2. Usia Maximum 26 tahun
3. Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik
Funding Officer (FO)
1. Pendidikan minimal D3
2. Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan
Card Business Officer (CBO)
1. Pendidikan minimal D3
2. Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
3. Memiliki customer base & relasi yang luas
Operation Coordinator (OC)
1. Pendidikan minimal S1
2. Usia Maximum 37 tahun
3. Pengalaman sebagai Operation Coordinator di perbankan minimal 4 tahun
4. Menguasai operasional dan akunting perbankan
Legal Officer (LO)
1. Pendidikan S1 jurusan Hukum
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
3. Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
4. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
Information Technology Specialist (IT)
1. Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 2 thn di perbankan
2. Pendidikan minimal D3 jurusan komputer/ tehnik informasi
3. Web programing, Java, PHP, Konsep Datawarehouse (ETL, BI/Business Intellegence)
4. Min Certificate CCNA (Network), Linux
5. Information Security Issues, SDLC Concept & Implementation

Silakan akses link di bawah ini guna menelusuri info selengkapnya mengenai tata cara pengajuan lamaran kerjanya.
http://lokernesia.blogspot.com/2012/...juni-2012.html