hartono09009
New member
kami Perusahaan yang bergerak di bidang Costumer service dan Technology
membuka lowongan pekerjaan dan di tempatkan di Philippines makati
Posisi yang di isi adalah HRD
Tanggung Jawab Pekerjaan :
1. Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
2. Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
3. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
4. Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
5. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
6. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
Keahlian :
1. Memiliki jiwa kepemimpianan yang baik
2. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
3. Dapat menterjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan HR yang tepat.
4. Dapat mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif.
5. Seorang HRD harus memiliki business knowledge yang baik.
6. Seorang HRD harus memiliki kemampuan dapat mempengaruhi dan memahami orang lain.
7. Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen.
Kualifikasi :
- Pria
- Usia 30 tahun keatas
- Jujur dan teliti
- Lulusan Psikologi
Lengkapi Berkas anda seperti CV,FOTO,JENJANG PENDIDIKAN DAN PEKERJAAN
ke Hartono09009@gmail.com
BBM 5ef4d7e9
membuka lowongan pekerjaan dan di tempatkan di Philippines makati
Posisi yang di isi adalah HRD
Tanggung Jawab Pekerjaan :
1. Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
2. Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
3. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
4. Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
5. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
6. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
Keahlian :
1. Memiliki jiwa kepemimpianan yang baik
2. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
3. Dapat menterjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan HR yang tepat.
4. Dapat mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif.
5. Seorang HRD harus memiliki business knowledge yang baik.
6. Seorang HRD harus memiliki kemampuan dapat mempengaruhi dan memahami orang lain.
7. Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen.
Kualifikasi :
- Pria
- Usia 30 tahun keatas
- Jujur dan teliti
- Lulusan Psikologi
Lengkapi Berkas anda seperti CV,FOTO,JENJANG PENDIDIKAN DAN PEKERJAAN
ke Hartono09009@gmail.com
BBM 5ef4d7e9