suyono
New member
saya kebetulan sebagai HRD di kantor dan saat saya mewawancarai calon karyawan misalnya yang dibutuhkan Administrasi, atau Asisten manajer atau apalah hal yang perlu dilakukan saat anda wawancara adalah :
1. Usahakan jawab pertanyaan secara jujur
terkadang saya menjumpai pelamar selalu berbicara ,muluk muluk itu saya pribadi ga suka karena saya lebih mengutamakan kejujuran
2. Keahlian merupakan tingkat ke sekian
3. Tatap wajah pewawancara
saya pernah mewawancarai calon pegawai saat aku tanya dia cuma nunduk hmmmm
4. yang paling penting ini Buktikan anda punya nilai berbeda dengan yang lain
misal : saya berani tidak digaji selama 1 bulan dahalu untuk melihat kinerja saya (Misal)
kalau anda sedang kepepet jujur saja misal pak saya benar benar lagi butuh kerjaan karena untuk membiayai apa dst, intinya raih hati pewawancara
insyaalooh ini kekuatan ampuh.
Selamat mencoba
Sumber saya pribadi sebagai orang yang telah mewawanarai calon pegawai.
(HRD)
1. Usahakan jawab pertanyaan secara jujur
terkadang saya menjumpai pelamar selalu berbicara ,muluk muluk itu saya pribadi ga suka karena saya lebih mengutamakan kejujuran
2. Keahlian merupakan tingkat ke sekian
3. Tatap wajah pewawancara
saya pernah mewawancarai calon pegawai saat aku tanya dia cuma nunduk hmmmm
4. yang paling penting ini Buktikan anda punya nilai berbeda dengan yang lain
misal : saya berani tidak digaji selama 1 bulan dahalu untuk melihat kinerja saya (Misal)
kalau anda sedang kepepet jujur saja misal pak saya benar benar lagi butuh kerjaan karena untuk membiayai apa dst, intinya raih hati pewawancara
insyaalooh ini kekuatan ampuh.
Selamat mencoba
Sumber saya pribadi sebagai orang yang telah mewawanarai calon pegawai.
(HRD)