Skala Prioritas dalam Kerja

A

Administrator

Administrator
Banyaknya tuntutan dalam pekerjaan untuk lebih produktif kadang membuat kita bingung untuk meningkatkan kualitas kerja kita. Kadang kita sudah merasa bekerja dengan sangat serius, namun masih saja atasan menegur kinerja kita. Kita dianggap tidak produktif dan membuang waktu sia-sia.

Nah, pasti kalian pernah menghadapi persoalan ini bukan? Hehehee... dikira mo ngasih tips ya?

Oke deh, semoga dengan pertanyaan Abah ini akan kita dapati tips bagaimana memilah skala prioritas dalam lingkungan kerja kita.

Let's get start it now
 
Bls: Skala Prioritas dalam Kerja

intinya cuma satu bah hadapi semua masalah....
jangan kalah sama masalah kita lawan dengan semangat..
 
Bls: Skala Prioritas dalam Kerja

wekekkee.. kalo gw dah memberikan kerja yang terbaik tapi atasan masih protes.. yo gw tegor atasannya.. beres..
 
Bls: Skala Prioritas dalam Kerja

saling pengertian dan menghargai antara atasan dan bawahan kuncinya.
saat seorang bawahan merasa dirinya sudah bekerja maksimal tetapi masih saja kurang menurut atasan, berarti ada yang kurang beres disana. entah itu dari kesalahan pengertian ataupun kurangnya penghargaan seorang atasan terhadap bawahannya tsb.
 
Bls: Skala Prioritas dalam Kerja

kalau aku nangkapnya skala prioritas kerjanya yak..humm jadi kita pilah, kerjaan mana yang lebih deadline dan penting dulu, itu diselesaikan dahulu sambil nyicil kerjaan - kerjaan yang deadlinenya masih agak lama.
jangan lupa mengkoreksi pekerjaan yang udah kita kerjakan agar atasan puas dengan hasil kerja kita.

Nah kalau atasan kurang/ ga puas, kita tanya dulu dimana letak kekurangan kita...kemudian kita siapkan tameng-tameng sakti kita. jelaskan aja jika kita mang ngerasa dah benar...
kalau mang masih kurang menurut atasan dan kita emang ngerasa kurang juga, ya perbaiki aja, toh kalau hasilnya perfect nanti kitanya sendiri yang puas.
tapi kalau kita ngerasa benar, ya jelaskan itu tadi.
 
Bls: Skala Prioritas dalam Kerja

resi_dj said:
kalau aku nangkapnya skala prioritas kerjanya yak..humm jadi kita pilah, kerjaan mana yang lebih deadline dan penting dulu, itu diselesaikan dahulu sambil nyicil kerjaan - kerjaan yang deadlinenya masih agak lama.
jangan lupa mengkoreksi pekerjaan yang udah kita kerjakan agar atasan puas dengan hasil kerja kita.

Nah kalau atasan kurang/ ga puas, kita tanya dulu dimana letak kekurangan kita...kemudian kita siapkan tameng-tameng sakti kita. jelaskan aja jika kita mang ngerasa dah benar...
kalau mang masih kurang menurut atasan dan kita emang ngerasa kurang juga, ya perbaiki aja, toh kalau hasilnya perfect nanti kitanya sendiri yang puas.
tapi kalau kita ngerasa benar, ya jelaskan itu tadi.
Click to expand...

Saya setuju non...
terkadang jika kita dipentingkan atau dipercaya..
atasan selalu memberikan pekerjaan .. sampai kerjaan itu menumpuk
hingga kita bingung karena saking banyaknya ...
coba ini ;

1. take a notes
43.gif


setiap atasan bicara dan memberikan tugas... catat tanggal diberikannya tugas dan deadlinenya
tugas yang dikerjakan, detil pekerjaan .. breakdownnya..
sehingga jelas mana yang lebih dahulu dikerjakan dan mana yang pending.

2. Konfirmasi lagi kepada atasan
85.gif


konfirmasi lagi kepada atasan tentang pekerjaan yang didahulukan, karena terkadang ada perubahan urgenitasnya dan kadang atasan juga lupa dan harus selalu diingatkan.. dasar jabrigxx


3. atasan selalu merasa benar.. jadi bersabarlah
39.gif


atasan selalu marah-marah dan selalu merasa benar....
pepatah itu memang sudah ada..
bersabarlah dan berupayalah untuk maksimal.
hingga atasan kamu malu sendiri karena telah meremehkan potensi karyawan yang baik.

4. tegas
76.gif


jika atasan kamu tidak ngehargain pekerjaan kamu
sedangkan kamu bekerja sudah maksimal dan hasil pekerjaan kamu juga diterima oleh yang lain, tapi atasan km tetep aja marah-marah
Coba cek lagi dan minta saran yang baik dari atasan dan rekan sekerja.
dan kalau memang ga logis..
berarti.. sudah saatnya kamu bertindak untuk tegas..
negosiasi dibutuhkan dalam hal ini .. kepada atasan yg idealis padahal jabrigx
tanyakan kepada atasan kamu.. tentang sikapnya yg seperti itu..
untuk kenyamanan kerja dikemudian hari
 
Last edited:
Bls: Skala Prioritas dalam Kerja

waahh siip- sip..thanks masukannya bang theater..klik deh

bermanfaat nih buat bekal aku kerja ntar
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top