1. Pahamilah Deskripsi Pekerjaan Secara Detail
Meski saat melamar Anda sudah mengetahui posisi dan apa yang akan kamu lakukan nantinya, tidak berarti kamu bisa mengabaikan judul dan deskripsi pekerjaan dalam kontrak. Bagaimana pun deskripsi pekerjaan yang tercantum di kontrak sangatlah penting karena di sana tertulis jelas apa saja yang akan jadi dan bukan tugas Anda. Jangan sampai karena tidak membaca deskripsi pekerjaan, Anda akan mengeluhkan jika disuruh melakukan tugas lain yang bukan kewajiban Anda dan membuat beban kerja jadi lebih berat dari yang seharusnya.
2. Gaji Perbulan
Gaji per bulan jelas jadi salah satu poin penting yang wajib Anda perhatikan. Anda juga harus tahu kapan, berapa dan memastikan bahwa jumlahnya sesuai dengan apa yang sudah dinegosiasikan dengan atasan. Selain gaji, kamu juga harus tahu tunjangan apa saja yang akan kamu dapatkan. Tunjangan ini mencakup kesehatan, keselamatan kerja, dan bonus uang tambahan jika kamu harus lembur di kantor. Ingat, uang adalah hal yang sensitif, jadi kamu harus membaca kontrak dengan teliti atau kalau perlu mendiskusikannya dengan atasan.
3. Libur dan Cuti
Lewat kontrak kerja, perusahaan menjelaskan ketentuan libur dan jumlah cuti yang bisa Anda dapatkan dalam satu tahun. Jangan sampai gara-gara tidak membaca kontrak membuat Anda menyesal kemudian dan menuduh perusahaan kejam karena tidak kunjung membiarkan kamu pergi liburan.
4. Jam kerja
Pada Umumnya perusahaan di Indonesia mempekerjakan karyawannya 7 atau 8 jam per hari. Namun yang namanya perusahaan tidak akan selalu sama. Jadi daripada saat kerja nanti Anda sibuk menghitung waktu, akan lebih baik kalau Anda mengetahui terlebih dahulu jam kerja diawal kontrak. Selain jam kerja, di kontrak juga biasanya tercantum ketentuan lembur seperti kapan dan berapa jam yang harus ANda habiskan di kantor. Jangan-jangan karena saking cintanya sama pekerjaan membuat Anda kebablasan dan lembur hampir setiap hari dan tidak memperhatikan kesehatan.
5. Awal mulai dan berakhirnya kontrak
Kalau masalah kapan kontrak dimulai, Anda pasti sudah tahu. Tetapi kapan kontrak itu berakhir? Itu yang harus diperjelas. Biasanya perusahaan mengontrak karyawan selama tiga tahun. Jika kinerja Anda bagus, mereka akan memperpanjang kontrak atau mengangkat kamu sebagai karyawan tetap. Tetapi tidak semua perusahaan sebaik itu, ada perusahaan yang langsung menghentikan karyawan ketika kontrak selesai dan mencari yang baru. Dengan mengetahui kapan berakhirnya kontrak, dan kebijakan perusahaan akan membantu Anda menentukan nasibmu.
Meski saat melamar Anda sudah mengetahui posisi dan apa yang akan kamu lakukan nantinya, tidak berarti kamu bisa mengabaikan judul dan deskripsi pekerjaan dalam kontrak. Bagaimana pun deskripsi pekerjaan yang tercantum di kontrak sangatlah penting karena di sana tertulis jelas apa saja yang akan jadi dan bukan tugas Anda. Jangan sampai karena tidak membaca deskripsi pekerjaan, Anda akan mengeluhkan jika disuruh melakukan tugas lain yang bukan kewajiban Anda dan membuat beban kerja jadi lebih berat dari yang seharusnya.
2. Gaji Perbulan
Gaji per bulan jelas jadi salah satu poin penting yang wajib Anda perhatikan. Anda juga harus tahu kapan, berapa dan memastikan bahwa jumlahnya sesuai dengan apa yang sudah dinegosiasikan dengan atasan. Selain gaji, kamu juga harus tahu tunjangan apa saja yang akan kamu dapatkan. Tunjangan ini mencakup kesehatan, keselamatan kerja, dan bonus uang tambahan jika kamu harus lembur di kantor. Ingat, uang adalah hal yang sensitif, jadi kamu harus membaca kontrak dengan teliti atau kalau perlu mendiskusikannya dengan atasan.
3. Libur dan Cuti
Lewat kontrak kerja, perusahaan menjelaskan ketentuan libur dan jumlah cuti yang bisa Anda dapatkan dalam satu tahun. Jangan sampai gara-gara tidak membaca kontrak membuat Anda menyesal kemudian dan menuduh perusahaan kejam karena tidak kunjung membiarkan kamu pergi liburan.
4. Jam kerja
Pada Umumnya perusahaan di Indonesia mempekerjakan karyawannya 7 atau 8 jam per hari. Namun yang namanya perusahaan tidak akan selalu sama. Jadi daripada saat kerja nanti Anda sibuk menghitung waktu, akan lebih baik kalau Anda mengetahui terlebih dahulu jam kerja diawal kontrak. Selain jam kerja, di kontrak juga biasanya tercantum ketentuan lembur seperti kapan dan berapa jam yang harus ANda habiskan di kantor. Jangan-jangan karena saking cintanya sama pekerjaan membuat Anda kebablasan dan lembur hampir setiap hari dan tidak memperhatikan kesehatan.
5. Awal mulai dan berakhirnya kontrak
Kalau masalah kapan kontrak dimulai, Anda pasti sudah tahu. Tetapi kapan kontrak itu berakhir? Itu yang harus diperjelas. Biasanya perusahaan mengontrak karyawan selama tiga tahun. Jika kinerja Anda bagus, mereka akan memperpanjang kontrak atau mengangkat kamu sebagai karyawan tetap. Tetapi tidak semua perusahaan sebaik itu, ada perusahaan yang langsung menghentikan karyawan ketika kontrak selesai dan mencari yang baru. Dengan mengetahui kapan berakhirnya kontrak, dan kebijakan perusahaan akan membantu Anda menentukan nasibmu.