LowonganKerjaID
New member
Lowongan Media Televisi ANTV Agustus 2012 untuk Area Jakarta
Lowongan Kerja PT Cakrawala Andalas Televisi atau dikenal dengan nama ANTV (Anteve) merupakan sebuah stasiun televisi swasta nasional Indonesia.
ANTV saat ini memiliki pangsa pasar sekitar 5% dari 180 juta penonton.
ANTV saat ini mencari kandidat berkaliber tinggi dan potensial untuk mengisi posisi berikut :
Unit Production Staff
Tanggung Jawab :
Memfasilitasi semua kegiatan divisi produksi mulai dari administrasi keuangan, perijinan, transportasi sampai logistik.
Kualifikasi :
• Pendidikan minimal D3
• Memiliki pengetahuan atau alur kerja di dunia broadcasting
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel
• Jujur, detail, dan rapi dalam menjalankan pekerjaan
• Menyukai tantangan, komunikatif, dinamis, terbiasa dengan deadline dan mampu bekerja sama dalam tim
• Memiliki minat yang tinggi untuk bekerja di dunia broadcasting
• Pengalaman minimal 1 tahun
On Air Operator
Tanggung Jawab :
Melakukan pengoperasian peralatan untuk siaran sehingga semua materi yang telah dijadwalkan agar dapat tayang dengan baik sesuai dengan kualitas yang telah ditentukan.
Kualifikasi :
• Pendidikan minimal D3
• Memiliki pengetahuan di bidang broadcasting
• Dapat menggunakan dan menguasai computer
• Pengalaman minimal 1 tahun
HRD - Organization Development
Tanggung Jawab :
Membuat pengembangan, implementasi sistem organisasional yang terkait dengan pekerjaan, seperti struktur organisasi, job design, serta budaya kerja untuk mencapai efektivitas organisasi di perusahaan.
Kualifikasi :
• Pria/ wanita
• Pendidikan minimal S1 Piskologi, Hukum atau Teknik Industri
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Pengetahuan di bidang Human Resources Management
• Menguasai MS Office
Compensation and Benefit Staff
Tanggung Jawab :
Bertanggung jawab terhadap kelangsungan dan penerapan sistem Compensation dan Benefit sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan bersama termasuk di dalamnya :
• Menjaga dan memastikan Struktur Compensation & Benefitdi perusahaan berjalan sesuai dengan parameter yg sudah ditentukan oleh perusahaan.
• Memberikan analisa secara komprehensif yang kemudian dikorelasikan dengan Budget perusahaan dalam hal Compensation & BenefitProgram setiap tahunnya
• Membuat pemetaan standar paket remunerasi yang sedang menjadi trend di lingkup bisnis media.
• Membuat laporan cost & benefit dan program Compensation & Benefityang sudah berjalan untuk penentuan strategi Compensation & Benefit di tahun selanjutnya.
• Melakukan Up date informasi yang terkait dengan regulasi pemerintah seputar pendapatan (Pajak, Jamsostek, dll.) sebagai bahan masukan di sistem.
• Mensupervisi proses Payroll bulanan dan pelaporan terkait.
• Membantu Manager HR Operations untuk memantau market practice/trend yang berkaitan dengan skema kompensasi dan benefit/fasilitas untuk karyawan.
Kualifikasi :
• Pria/ wanitaPendidikan S1 Psikologi atau S1 Ekonomi
• 3-5 tahun pengalaman di bidang Compensation and Benefit
• Pengetahuan mengenai HRM - Human Resources Management
• Menguasai Undang-Undang Ketenagakerjaan, Perpajakan.
• Memiliki kemampuan numerikal yang baik serta bekerja dengan detail
Quantitative Research Executive
Tanggung Jawab :
Melakukan proses pengumpulan data kuantitatif, analisa dan evaluasi langkah pengembangan program terhadap program-program yang sedang dan akan berjalan.
Kualifikasi :
• Pria/ wanita max 30 tahun
• S1 jurusan Sosial Kemasyarakatan/ Statistik/ Komunikasi/ Penyiaran
• 1 tahun pengalaman di bidang riset kuantitatif
• Memiliki pengetahuan mengenai dunia broadcast
• Menguasai bahasa inggris
Untuk tata cara pelamaran kerja selengkapnya dapat Anda akses melalui :
http://www.lokernesiaku.com/2012/08/lowongan-media-televisi-antv-agustus.html
Lowongan Kerja PT Cakrawala Andalas Televisi atau dikenal dengan nama ANTV (Anteve) merupakan sebuah stasiun televisi swasta nasional Indonesia.
ANTV saat ini memiliki pangsa pasar sekitar 5% dari 180 juta penonton.
ANTV saat ini mencari kandidat berkaliber tinggi dan potensial untuk mengisi posisi berikut :
Unit Production Staff
Tanggung Jawab :
Memfasilitasi semua kegiatan divisi produksi mulai dari administrasi keuangan, perijinan, transportasi sampai logistik.
Kualifikasi :
• Pendidikan minimal D3
• Memiliki pengetahuan atau alur kerja di dunia broadcasting
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel
• Jujur, detail, dan rapi dalam menjalankan pekerjaan
• Menyukai tantangan, komunikatif, dinamis, terbiasa dengan deadline dan mampu bekerja sama dalam tim
• Memiliki minat yang tinggi untuk bekerja di dunia broadcasting
• Pengalaman minimal 1 tahun
On Air Operator
Tanggung Jawab :
Melakukan pengoperasian peralatan untuk siaran sehingga semua materi yang telah dijadwalkan agar dapat tayang dengan baik sesuai dengan kualitas yang telah ditentukan.
Kualifikasi :
• Pendidikan minimal D3
• Memiliki pengetahuan di bidang broadcasting
• Dapat menggunakan dan menguasai computer
• Pengalaman minimal 1 tahun
HRD - Organization Development
Tanggung Jawab :
Membuat pengembangan, implementasi sistem organisasional yang terkait dengan pekerjaan, seperti struktur organisasi, job design, serta budaya kerja untuk mencapai efektivitas organisasi di perusahaan.
Kualifikasi :
• Pria/ wanita
• Pendidikan minimal S1 Piskologi, Hukum atau Teknik Industri
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Pengetahuan di bidang Human Resources Management
• Menguasai MS Office
Compensation and Benefit Staff
Tanggung Jawab :
Bertanggung jawab terhadap kelangsungan dan penerapan sistem Compensation dan Benefit sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan bersama termasuk di dalamnya :
• Menjaga dan memastikan Struktur Compensation & Benefitdi perusahaan berjalan sesuai dengan parameter yg sudah ditentukan oleh perusahaan.
• Memberikan analisa secara komprehensif yang kemudian dikorelasikan dengan Budget perusahaan dalam hal Compensation & BenefitProgram setiap tahunnya
• Membuat pemetaan standar paket remunerasi yang sedang menjadi trend di lingkup bisnis media.
• Membuat laporan cost & benefit dan program Compensation & Benefityang sudah berjalan untuk penentuan strategi Compensation & Benefit di tahun selanjutnya.
• Melakukan Up date informasi yang terkait dengan regulasi pemerintah seputar pendapatan (Pajak, Jamsostek, dll.) sebagai bahan masukan di sistem.
• Mensupervisi proses Payroll bulanan dan pelaporan terkait.
• Membantu Manager HR Operations untuk memantau market practice/trend yang berkaitan dengan skema kompensasi dan benefit/fasilitas untuk karyawan.
Kualifikasi :
• Pria/ wanitaPendidikan S1 Psikologi atau S1 Ekonomi
• 3-5 tahun pengalaman di bidang Compensation and Benefit
• Pengetahuan mengenai HRM - Human Resources Management
• Menguasai Undang-Undang Ketenagakerjaan, Perpajakan.
• Memiliki kemampuan numerikal yang baik serta bekerja dengan detail
Quantitative Research Executive
Tanggung Jawab :
Melakukan proses pengumpulan data kuantitatif, analisa dan evaluasi langkah pengembangan program terhadap program-program yang sedang dan akan berjalan.
Kualifikasi :
• Pria/ wanita max 30 tahun
• S1 jurusan Sosial Kemasyarakatan/ Statistik/ Komunikasi/ Penyiaran
• 1 tahun pengalaman di bidang riset kuantitatif
• Memiliki pengetahuan mengenai dunia broadcast
• Menguasai bahasa inggris
Untuk tata cara pelamaran kerja selengkapnya dapat Anda akses melalui :
http://www.lokernesiaku.com/2012/08/lowongan-media-televisi-antv-agustus.html