LowonganKerjaID
New member
Sebagaimana diketahui bahwa kegiatan penundaan sementara terhadap penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil yang baru sudah secara resmi diakhiri tertanggal 31 Desember 2012, maka saat ini Pemerintah Republik Indonesia kembali menyediakan Open Recruitment bagi para kader abdi negara yang memiliki integritas yang tinggi serta kompetensi yang sesuai dengan bidang keahlian yang diamanatkan.
Berkaca pada pengalaman terdahulu terkait dengan moratorium Pegawai Negeri Sipil yang telah berjalan dalam kurun waktu 16 bulan lamanya, dan saat itu masih terjadi banyak penyimpangan dalam pemberlakuan standar pegawai yang minim efisiensi, maka kali ini Pemerintah bakal melaksanakan kegiatan Rekrutmen CPNS 2013 dengan sistematika yang berbeda dan lebih positif, sehingga diproyeksikan bahwa sampai dengan periode 2016 akan terus dijalankan program seleksi Lowongan Kerja Terbaru di lingkungan kepemerintahan yang mengacu pada kesesuaian keperluan pegawai berbasis kompetensi serta juga mempunyai keunggulan dalam hal transparansi.
Demi pencapaian mulia tersebut, Pemerintah telah mengisyaratkan bahwa telah ditentukannya visi utama dalam kegiatan yang menyediakan peluang LoKer CPNS Terbaru 2013 ini, yaitu guna meningkatkan tingkat profesionalisme di kalangan Pegawai Negeri Sipil yang secara otomatis akan membantu proses kegiatan kepegawaian di suatu instansi atau daerah menjadi lebih terstruktur dan efektif dalam hal kinerjanya.
Adapun nantinya proses penerimaan kandidat Pegawai Negeri Sipil hanya akan berjalan jikalau suatu instansi Pemerintah yang dimaksud memiliki 3 syarat wajib, yang berhubungan dengan penerapan Zero Growth Policy, antara lain : Poin Pertama, rekrutmen bakal terlaksana sesudah instansi mempunyai peta jabatan serta planning keperluan pegawai yang jelas dan disupport oleh analisa jabatan serta beban kinerja, di mana harapan besar agar pola penerimaan PNS terjadi secara adil, terbuka, bersih, efisien serta akuntabel. Poin yang kedua, rekrutmen hanya dapat dijalankan sepenuhnya oleh pihak kementerian, kelembagaan maupun pemda yang mempunyai anggaran belanja pegawai rendah kurang dari angka 50 persen dibandingkan APBD, serta poin ketiga yaitu jika izin resmi dari Komite Pengarah Reformasi yang diketuai oleh Wakil Presiden RI, Bapak Boediono telah disetujui agar dapat menjalankan Penerimaan CPNS Tahun 2013 yang berkualitas.
SUMBER : http://www.lokernesiaku.com/2013/01/pendaftaran-cpns-2013-moratorium-pns.html
Informasi LOWONGAN KERJA TERBARU INDONESIA lainnya dari LoKerNesiaKu.com :
Rekrutmen TNI AD 2013 Masa Januari Tingkat SLTP >> http://www.lokernesiaku.com/2013/01/rekrutmen-tni-ad-2013-masa-januari.html
Lowongan Bank Kaltim Syariah Balikpapan Januari 2013 Tingkat SLTA Bidang Front Office & Keamanan >> http://www.lokernesiaku.com/2013/01/lowongan-bank-kaltim-syariah-balikpapan.html
Lowongan Surveyor Indonesia 2013 Periode Januari Bidang Pemasaran Di Jakarta >> http://www.lokernesiaku.com/2013/01/lowongan-surveyor-indonesia-2013.html
Lowongan Bank Mega Syariah 2013 Bulan Januari Bidang Pemasaran Berbagai Area Di Nusantara >> http://www.lokernesiaku.com/2013/01/lowongan-bank-mega-syariah-2013-bulan.html
Berkaca pada pengalaman terdahulu terkait dengan moratorium Pegawai Negeri Sipil yang telah berjalan dalam kurun waktu 16 bulan lamanya, dan saat itu masih terjadi banyak penyimpangan dalam pemberlakuan standar pegawai yang minim efisiensi, maka kali ini Pemerintah bakal melaksanakan kegiatan Rekrutmen CPNS 2013 dengan sistematika yang berbeda dan lebih positif, sehingga diproyeksikan bahwa sampai dengan periode 2016 akan terus dijalankan program seleksi Lowongan Kerja Terbaru di lingkungan kepemerintahan yang mengacu pada kesesuaian keperluan pegawai berbasis kompetensi serta juga mempunyai keunggulan dalam hal transparansi.
Demi pencapaian mulia tersebut, Pemerintah telah mengisyaratkan bahwa telah ditentukannya visi utama dalam kegiatan yang menyediakan peluang LoKer CPNS Terbaru 2013 ini, yaitu guna meningkatkan tingkat profesionalisme di kalangan Pegawai Negeri Sipil yang secara otomatis akan membantu proses kegiatan kepegawaian di suatu instansi atau daerah menjadi lebih terstruktur dan efektif dalam hal kinerjanya.
Adapun nantinya proses penerimaan kandidat Pegawai Negeri Sipil hanya akan berjalan jikalau suatu instansi Pemerintah yang dimaksud memiliki 3 syarat wajib, yang berhubungan dengan penerapan Zero Growth Policy, antara lain : Poin Pertama, rekrutmen bakal terlaksana sesudah instansi mempunyai peta jabatan serta planning keperluan pegawai yang jelas dan disupport oleh analisa jabatan serta beban kinerja, di mana harapan besar agar pola penerimaan PNS terjadi secara adil, terbuka, bersih, efisien serta akuntabel. Poin yang kedua, rekrutmen hanya dapat dijalankan sepenuhnya oleh pihak kementerian, kelembagaan maupun pemda yang mempunyai anggaran belanja pegawai rendah kurang dari angka 50 persen dibandingkan APBD, serta poin ketiga yaitu jika izin resmi dari Komite Pengarah Reformasi yang diketuai oleh Wakil Presiden RI, Bapak Boediono telah disetujui agar dapat menjalankan Penerimaan CPNS Tahun 2013 yang berkualitas.
SUMBER : http://www.lokernesiaku.com/2013/01/pendaftaran-cpns-2013-moratorium-pns.html
Informasi LOWONGAN KERJA TERBARU INDONESIA lainnya dari LoKerNesiaKu.com :
Rekrutmen TNI AD 2013 Masa Januari Tingkat SLTP >> http://www.lokernesiaku.com/2013/01/rekrutmen-tni-ad-2013-masa-januari.html
Lowongan Bank Kaltim Syariah Balikpapan Januari 2013 Tingkat SLTA Bidang Front Office & Keamanan >> http://www.lokernesiaku.com/2013/01/lowongan-bank-kaltim-syariah-balikpapan.html
Lowongan Surveyor Indonesia 2013 Periode Januari Bidang Pemasaran Di Jakarta >> http://www.lokernesiaku.com/2013/01/lowongan-surveyor-indonesia-2013.html
Lowongan Bank Mega Syariah 2013 Bulan Januari Bidang Pemasaran Berbagai Area Di Nusantara >> http://www.lokernesiaku.com/2013/01/lowongan-bank-mega-syariah-2013-bulan.html