Strong & Committed Founder menjadi karakter founder yang dicari dalam program ANGIN Fund. Karakter seorang founder ini sangat penting untuk semua startup. Salah satu skill penting yang perlu dimiliki oleh seorang startup founder adalah Self-management. Self-management ini penting untuk dimiliki sebelum pemilik startup dapat merekrut pegawai-pegawai potensial lainnya. Kunci utama dari self-management adalah taat dan disiplin pada peraturan yang telah dibuatnya sendiri, dengan kata lain dibutuhkan self-regulation terhadap hal-hal yang ingin dicapai.
Dikutip dari lifehacks.com, berikut merupakan enam peraturan untuk dapat memotivasi timbulnya self-management.
1. Yakin akan nilai-nilai hidup yang dipegang. Jangan sampai orang lain mudah mempengaruhi keyakinan akan nilai hidup yang telah kita pegang. Konsisten menjadi kunci penting untuk dapat memegang teguh nilai hidup ini.
2. Speak-up. Utarakan pendapatmu sehingga orang lain juga dapat memahami apa yang menjadi pemikiranmu terhadap lingkungan sekitar. Hal ini dapat pula membantu untuk mengevaluasi perilaku diri kita dari pandangan orang-orang lain.
3. Konsisten terhadap janji yang telah kamu ucapkan. Kepercayaan orang lain akan mudah didapat jika kita terbiasa menepati janji. Ingat, kepercayaan orang lain adalah sesuatu yang sulit didapat namun dapat dengan mudah dilupakan.
4. Selalu tingkatkan produktivitas kerjamu dengan hal-hal yang berguna. Ini dapat memberikan energi positif untuk hidupmu dan juga orang-orang di sekitarmu.
5. Selalu perbarui informasi terkini. Hal ini akan membuatmu dapat beradapatasi dengan orang lain dan tidak tertinggal berita terkini.
6. Selalu disiplin. Ini adalah kunci utama dari self-management. Dengan disiplin terhadap hal-hal yang akan kamu lakukan maka hasil baik akan segera mengikutinya.
Keenam hal tersebut merupakan cara-cara untuk dapat memotivasi diri kita dalam meningkatkan self-management. Jika modal self-management telah dimiliki, maka akan kesempatan untuk mengembangkan bisnis dapat terbuka lebih lebar. Dengan self-management yang baik pula, investor tidak segan untuk memberikan investasinya kepada sebuah startup untuk dikelola.
Dikutip dari lifehacks.com, berikut merupakan enam peraturan untuk dapat memotivasi timbulnya self-management.
1. Yakin akan nilai-nilai hidup yang dipegang. Jangan sampai orang lain mudah mempengaruhi keyakinan akan nilai hidup yang telah kita pegang. Konsisten menjadi kunci penting untuk dapat memegang teguh nilai hidup ini.
2. Speak-up. Utarakan pendapatmu sehingga orang lain juga dapat memahami apa yang menjadi pemikiranmu terhadap lingkungan sekitar. Hal ini dapat pula membantu untuk mengevaluasi perilaku diri kita dari pandangan orang-orang lain.
3. Konsisten terhadap janji yang telah kamu ucapkan. Kepercayaan orang lain akan mudah didapat jika kita terbiasa menepati janji. Ingat, kepercayaan orang lain adalah sesuatu yang sulit didapat namun dapat dengan mudah dilupakan.
4. Selalu tingkatkan produktivitas kerjamu dengan hal-hal yang berguna. Ini dapat memberikan energi positif untuk hidupmu dan juga orang-orang di sekitarmu.
5. Selalu perbarui informasi terkini. Hal ini akan membuatmu dapat beradapatasi dengan orang lain dan tidak tertinggal berita terkini.
6. Selalu disiplin. Ini adalah kunci utama dari self-management. Dengan disiplin terhadap hal-hal yang akan kamu lakukan maka hasil baik akan segera mengikutinya.
Keenam hal tersebut merupakan cara-cara untuk dapat memotivasi diri kita dalam meningkatkan self-management. Jika modal self-management telah dimiliki, maka akan kesempatan untuk mengembangkan bisnis dapat terbuka lebih lebar. Dengan self-management yang baik pula, investor tidak segan untuk memberikan investasinya kepada sebuah startup untuk dikelola.